Как строить карьеру в условиях географической неопределенности

Вопрос о том, как строить карьеру в условиях географической неопределенности, комплексный, поэтому я бы рассматривала его с точки зрения систем, которые в нем задействованы: вы как личность, ваша работа, интересующие вас локации, и ваша индустрия — в целом и в конкретных странах. Если вы планируете переезжать, либо уже переехали, важно сориентироваться в этих системах и наладить между ними взаимодействие.

Прежде всего стоит пересмотреть свою профессиональную идентичность. Если раньше вы строили карьеру в условиях локального рынка, и идентифицировали себя с ним, то географическая неопределенность убирает эту привязку и сподвигает посмотреть на свою профессию шире.

• Кто вы как профессионал независимо от вашего местоположения?
• Какие у вас знания, навыки, опыт, способности, связи?
• Какие из них и как вы можете применять, где бы ни находились?
• На какие свои личностные качества вы можете опираться?
• Что вызывает у вас интерес, когда вы смотрите на себя через эту позицию, без привязки к месту?
• Что для вас становится возможным?

Лучше отвечать на эти вопросы с блокнотом и ручкой, либо с диктофоном, либо в разговоре с тем, кто поддержит вас в этих размышлениях. И я бы рекомендовала фиксировать инсайты и идеи, которые будут приходить в процессе — а приходить они точно будут, потому что новый взгляд на себя высвобождает энергию и подсвечивает возможности, которые из привычной роли увидеть не получалось.

Этот анализ также даст повод по-новому взглянуть на тот путь, который вы уже прошли, и например, переупаковать свои навыки в новые форматы работы. Или обнаружить проекты, которые вы могли бы вести удаленно — и это укрепило бы в вас чувство безопасности при релокации.

Также стоит определить, что для вас означает развитие карьеры в новых условиях. Какие параметры для вас важны: уровень проектов, заработок, признание комьюнити, развитие навыков или что-то еще?
Ответы на эти вопросы помогут прояснить ваши профессиональные ценности и ориентиры.

Важно изучить систему индустрии, с которой вы планируете взаимодействовать.

• Как она устроена?
• Какие в ней профессиональные требования?
• Что ценится в специалистах?
• Какие гонорары или зарплата, какое законодательство, какие налоги?
• Кто в ней ключевые игроки?
• Какие у нее культурные особенности?

Чтобы качественно взаимодействовать с любой системой и развиваться в ней, нужно понимать, как она работает и какие в ней правила. Это будет вашим навигатором для дальнейших действий: от составления CV до обсуждения оплаты проектов.

На начальных этапах вникнуть в это поможет ресерч и общение с теми, кто уже является частью индустрии. Стоит изучить экспертные материалы, сайты с вакансиями, профессиональные сообщества, интервью и соцсети тех, кто в этот рынок включен.
Среди ваших коллег и друзей наверняка есть те, кто уже переехал и адаптировался в стране, которая вас интересует. Информация от них, из первых уст, — особенно ценная. И обычно релоканты охотно ею делятся, так как когда-то они проходили через то же, что и вы.

Можно зайти и через коммьюнити, связанные не с профессиональной деятельностью, а с вашими увлечениями, будь то шахматы, вейксерф или барная культура — в них наверняка найдутся те, кто живет в интересующем вас месте и может дать по нему подсказки либо познакомить с людьми из вашей индустрии.
То же самое — с выпускниками ВУЗов: в телеграме и фейсбуке есть чаты с бывшими студентами, разбросанными по всему миру, и охотно друг друга поддерживающими.

Также сейчас становится все больше карьерных консультантов, помогающих разобраться, как устроен рынок в конкретной стране.
Мероприятия, презентации, лекции по вашей тематике — еще один способ завести знакомства и больше узнать про локальную индустрию.
Карьерное развитие в любой сфере предполагает налаживание и расширение связей. Задача в том, чтобы найти для этого формы, которые вам подойдут. И лучше иметь несколько разных источников информации, чтобы собрать объективную картину.

Когда вы получили полное представление о себе как о профессионале и об интересном вам рынке, пришло время их сопоставить.

• Кем вы хотите себя видеть в этой индустрии?
• На каком этапе вы сейчас?
• Какие этапы вам видятся впереди?
• Что из того, что у вас уже есть, вы можете использовать?
• Каких знаний, навыков и ресурсов вам не хватает?
• Где вы могли бы их получить?
• Кто бы мог вам с этим помочь?
• Какие шаги вы могли бы предпринять? И каким был бы первый шаг?

Отсюда начнет вырисовываться план конкретных действий. По мере движения он может меняться — периодически стоит анализировать, что в нем работает, а что нет, что из него стоит убрать, а что — добавить.
Если ваша профессия связана с несколькими локациями, можно каждую из них рассмотреть и точки зрения таких структур и взаимодействия с ними.

Важно при этом держать в фокусе и усиливать собственные системы, профессиональную и личностную. А еще — организовать себе систему поддержки, так как карьерные и географические перемены сопряжены со стрессом. Выдерживать его помогут режим или ритуалы, дающие состояние определенности, разговоры с друзьями и близкими, работа с психологом — здесь стоит искать то, что подходит лично для вас.

Географическая неопределенность — это вызов, но он позволяет не только расширить представление о своей карьере и увидеть в ней новые траектории, но и переосмыслить и укрепить отношения с собой.